VAKFIN ADI :
Madde 1- Vakfın adı BİZİM OTİZM VAKFI’dır. İşbu resmi senette sadece vakıf denilecektir.

VAKFIN MERKEZİ:
Madde 2- Vakfın merkezi ANTALYA İli, Muratpaşa İlçesinde olup, adresi Altındağ Mahallesi 151. Sokak No: 18 D: 6 Muratpaşa/ANTALYA dır. Adres, yönetim kurulunun teklifi ve mütevelli heyetinin onayı ile yurt içinde veya dışında şube ve temsilcilikler açılabilir.

VAKFIN AMACI:
Madde 3- Vakfın amacı;
3.1. Otizm ve çocukluğun yaygın gelişim bozukluğu sorunu olan otizmli bireylerin sağlık ve rehabilitasyon ihtiyaçlarının karşılanmasını ve bu bireyler için erken teşhis olanağı sunulmasını sağlamak,
3.2. Erken çocukluk dönemi, okul öncesi, ilk öğretim, orta öğretim çağındaki ve eğitim çağı dışına çıkan bireylere uygun, nitelikli ve dünyada kabul gören yöntemlerle eğitim almalarını olanak sağlamak, iş imkanları sağlayarak onlara destek olmak, erken tanı ve çağdaş eğitim olanaklarıyla topluma uyum sağlama ve kazandırılmalarında katkıda bulunmak,
3.3. Otizmli bireylerin normal bireyler ile sosyal, kültürel ve yetenek arttıcı etkinlikle yapmalarını, spor, hayvancılık ve tarımla uğraşmalarını, doğa  ve toplumla kaynaşmalarını sağlamak, faaliyetlerin etkinleştirilmesi ve geliştirilmesi için araştırmalar yapmak,
3.4. Kimsesiz veya bakımı aileleri tarafından yeterince sağlanamayan otizmli çocuk ve yetişkinlerin yaşam süresince bakımlarını sağlamak ve onları himaye ve kontrol etmek, tedavisi sürecek olan otizmli bireylere vakfın nezdinde kurulacak tesislerde ömür boyu bakım ve barınma imkanı sağlamak.

VAKFIN FAALİYETLERİ:
Madde 4- Vakıf amaçlarına ulaşabilmek için;
4.1. Vakfın amacıyla ilgili olmak kaydıyla ülkemizde eğitim ve sağlık hizmetlerinin geliştirilmesi, yaygınlaştırılması, niteliklerinin artırılması, çeşitlendirilmesi, kurumsallaştırılması ve vatandaşların farklı hizmet talep ve ihtiyaçlarının karşılanması için proje yapabilir ve program geliştirebilir, araştırmalar yapabilir veya yaptırabilir, kurumsal hizmetler verebilir, uygulama yapabilir ve aynı amaçlarla çalışan kamu veya özel kurum ve kuruluşları ve ilgili şahısları destekleyebilir veya bunlarla işbirliği yapabilir.
4.2. Vakfın amacıyla ilgili gelişmiş bir kütüphane ve dökümantasyon merkezi oluşturabilir ve bilgi bankası olarak faaliyette bulunabilir; bu birimde tedavi, terapi, eğitim, sosyal olanaklar sağlayabilir, ilgili kurum ve kuruluşlara konusu ile ilgili her türlü bilgi verebilir, destek olabilir ve yönlendirme yapabilir, yurt duşundaki kurum ve kuruluşlarla bu amaca hizmet için işbirliği yapabilir.
4.3. Amaç ve hizmet konularına ilişkin olarak eğitim faaliyetlerinde bulunabilir, özellikle otizmli çocuğun iletişim, sosyalizasyon, günlük yaşam becerileri gibi çok yönlü gelişimini sağlamak amacıyla, zihinsel becerilerini, yaratıcılığını, yeteneklerini ve bilgisi artırmak için özel eğitim okulları, kreşleri ve yuvaları, anaokulları, enstitüler, etüt ve araştırma merkezleri, kurslar ve sair teşkilatlar kurabilir, mevcutlarla işbirliği yapabilir, bu alanda çağdaş yöntem ve tekniklerin kullanılması amacıyla Türk ve yabancı uzman temin edebilir ve yardım alabilir.
4.4. Amaç ve hizmet konularına ilişkin olarak tanı ve gelişim izleme faaliyetlerinde bulunmak üzere psikolojik ölçme ve değerlendirme hizmetleri aile danışmanlığı ve özel eğitim hizmetleri verebilir.
4.5. Sağlık, rehabilitasyon ve özellikle uğraş terapisi hizmetleri verebilir ve bu ihtiyaçların karşılanmasını sağlamak üzere faaliyetlerde bulunabilir, amaçlarına hizmet etmek üzere hastaneler, psikolojik ölçme ve değerlendirme merkezleri ve aile danışmanlığı birimleri, üniversiteler, klinikler, sağlık ocakları, dispanserler, rehabilitasyon ve araştırma merkezleri ve benzeri sağlık kurumlarını tesis edebilir, işletebilir, mevcut olanlarla işbirliği yapabilir. Vakıf, iktisadi işletme kurabilir, ortağı olacağı veya kuracağı şirketler veya uluslararası yahut ulusal, kamu yada özel kurum ve kuruluşları ile ve/veya özel şahıslarla amaçları doğrultusunda ortaklaşa işletmeler açabilir, bu işletmeleri işletebilir, mevcutlarla işbirliği yapabilir, devir alabilir, devredebilir.
4.6. Vakfın amacına ulaşması için gerekli çalışmaları yapmak; benzer merkezlerin açılması ve yaygınlaştırılmasına katkıda bulunmak, kurulmuş bulunan tesislerde değişiklik, ek ve onarım yapmak, bu amaçla sosyal tesisler ve dinlenme tesisleri kurabilir. Otistik bireylerin ve ailelerinin geleceklerine yönelik her türlü problemlerinin çözümüne yönelik çaba gösterebilir.
4.7. Vakfın amacı ile ilgili otizmli bireyler, aileleri ile eğitim, sağlık ve sosyal hizmet alanı çalışanları için yurt içi ve yurt dışında bilgi ve eğitim desteği verebilir, bu amaçla kongreler, konferanslar, seminerler, sempozyumlar, paneller, atölye çalışmaları ve benzeri eğitim ve öğretim faaliyetleri düzenleyebilir, başkalarınca düzenlenenlere katılım sağlayabilir.
4.8. Vakıf, amacı doğrultusunda eğitmen, terapist ve üst düzey uzmanların yetiştirilmesine katkı sağlayabilir. Otizmli bireylerin ve eğiticilerin eğitimlerini desteklemek için yurt içi ve yurt dışında teknik meslek liseleri, meslek yüksekokulları, lisans, lisansüstü, doktora ve ihtisas programlarında staj, burs, ayni ve nakdi yardımlar ile diğer eğitim desteklerini sunabilir veya bu desteklerin sağlanmasını organize edebilir. Ayrıca, bu alandaki projeleri teşvik edebilir, destekleyebilir, bilimsel danışma kurulları oluşturabilir, üniversiteler ve bilimsel kurullarla iş birliği yaparak ulusal ve uluslararası araştırmalar yaptırabilir veya mevcut çalışmalara katkıda bulunabilir.
4.9. Vakıf, otizmli bireylerin ve ailelerinin çağdaş yaşam standartlarına ulaşmasını sağlamak amacıyla kamuoyu oluşturmak için görsel ve yazılı medyada programlar hazırlayabilir, bu programlara destek olabilir. Aynı zamanda sosyal ve kültürel etkinlikler düzenleyerek toplumsal farkındalığı artırabilir.
4.10. Vakıf, amaç ve hizmet konularıyla ilgili her türlü yayının çevirisini, basımını, dağıtımını ve satışını yapabilir. Dergi, gazete çıkarabilir, internet üzerinden yayın yapabilir. Ayrıca, eğitim ve terapi araç-gereçlerinin temin edilmesine yardımcı olabilir.
4.11. Vakıf, amacına uygun olarak kişiler arasında dayanışmayı güçlendirmek için gezi, kokteyl gibi sosyal etkinlikler düzenleyebilir, tesisler kurabilir. Sportif ve kültürel faaliyetler organize ederek otizmli bireylerin ve ailelerinin sosyal hayata katılımını destekleyebilir.
4.12. Vakıf, eğitimlerini tamamlamış otizmli bireylerin mesleki becerilerini kullanarak iş atölyelerinde üretime katılmalarını sağlamak amacıyla destek verebilir. Bu bireylerin iş hayatındaki gelişimlerini takip edebilir, üretken ve verimli bir şekilde çalışmalarına katkı sağlayabilir.
4.13. Otizmli bireylere öncelikle kendi başına bir evde gündelik aktiviteleri yerine getirme ve hayatını sürdürebilme becerilerini kazandırmak amacıyla destek verebilir, bu becerileri kazanmış bireylerin ailelerinin yanında kalanlara, ailesinin yanında kalamayanlar için denetim altında ayrı evlerde yaşayanlara, yahut bu imkanları bulamayan ya da ailesini kaybetmiş bakacak kimsesi bulunmayan otizmli bireylere, sürekli bakım hizmetleri verebilir.
4.14. Vakfın amacına yönelik olarak otizmli bireylerin normal bireyler ile sosyal, kültürel ve yetenek arttırıcı etkinlikler yapmalarını, spor, hayvancılık ve tarımla uğraşmalarını, doğa ve toplumla kaynaşmalarını sağlamak, beşeri münasebetlerini geliştirmek ve sürdürebilmelerini sağlamak amacıyla çeşitli toplantılar, konser, balo, tiyatro, sergi, spor, gezi ve sanatsal etkinlikler ile benzeri faaliyetler düzenleyebilir, kamplar, yurtlar, tesisler, kulüpler kurabilir.
4.15. Amacın gerçekleştirilmesi için gerekli görülen yerlerde vakıf faaliyetlerine destek vermek ve geliştirmek amacıyla şubeler ve temsilcilikler açabilir.

VAKFIN AMACINI GERÇEKLEŞTİRMEK İÇİN YAPABİLECEĞİ İŞ VE İŞLEMLER:
Madde 5- Vakıf gayesine ulaşmak için taşınır ve taşınmaz mallara bağış, vasiyet, satın alma ve kiralama suretiyle sahip olmaya ve kullanmaya, vakıflara ilişkin yasa hükümleri uyarınca sahip olduklarını satmaya, devir ve ferağ etmeye, gelirlerini almaya ve harcamaya, vakıf malvarlığına giren bir ya da birden çok taşınmaz mal veya gelirlerini bir ya da birçok kez yatırımda kullanmaya, vakıf amaç ve hizmet konularına aykırı olmamak koşulu ile yapılacak bağış ve vasiyet, satın alma ve diğer yollarla mal ettiği taşınır ve taşınmaz malları ve paraları yönetim ve tasarrufa, menkul değerleri almaya ve vakfın amacı doğrultusunda bunları değerlendirip satmaya, vakfın amaçlarına benzer çalışmalarda bulunan yurtiçi ve yurt dışındaki vakıflar, gerçek ve tüzel kişiler ile işbirliği yapmaya, kamu kurum ve kuruluşları dışındakilerden yardım almaya, bu yardımı sağlamak için anlaşmalar yapmaya, taşınmaz malların irtifak, intifa, sükna, üst, rehin, ipotek gibi mülkiyetten gayri ayni haklarını kabule, bu hakları kullanmaya, olan ya da olacak gelirleri ile kuracağı sözleşmeler için taşınır ve taşınmaz malların rehin ve ipoteği dahil her türlü güvenceleri almaya, geçerli banka kefaletlerini kabule, vakfın amaç ve hizmet konularını gerçekleştirmek için gerektiğinde ödünç almaya, kefalet, rehin, ipotek ve diğer güvenceleri vermeye, vakfın amaç ve hizmet konularına uygun olarak yürütülen ve yürütülecek projelerden ve her türlü çalışmalardan gelir elde etmeye ve vakfa gelir sağlamak amacı ile olağan işletme ilkelerine göre çalışacak iktisadi işletmeler, şirketler kurmaya, kurulu olanlara iştirake, bunları doğrudan işletmeye ya da denetimi altında bir işletmede işlettirmeye, vakfın amaç ve hizmet konularından birinin ya da tümünün gerçekleştirilmesi için yararlı ve gerekli görülen girişim, tasarruf, mal edinme, inşaat ve benzeri sözleşmeleri yapmaya Türk Medeni Kanununun 48. Maddesinde belirtildiği üzere izinli ve yetkilidir. Vakıf bu yetki ve gelirlerini Türk Medeni Kanunu ile yasaklanan maksatlarla kullanamaz.

VAKFIN KURULUŞ MAL VARLIĞI:
Madde 6- Vakfın kuruluş malvarlığı kurucular tarafından vakfa tahsis edilmiş olan (110.000) Yüzonbin TL’dir. Kuruluş malvarlığı, vakfın kurulmasını müteakip, yapılacak ilavelerle arttırılabilir.

VAKFIN ORGANLARI:
Madde 7- Vakfın organları aşağıda gösterilmiştir.
a) Mütevelli Heyet
b) Yönetim Kurulu
c) Denetim Kurulu

MÜTEVELLİ HEYETİ:
Madde 8- Vakfın mütevelli heyeti, işbu vakıf senedi altında imzaları bulunan gerçek kişiler ve Antalya Otistik Bireyler Spor Kulübü Derneği Başkanından oluşmaktadır.
8.1 Mütevelli heyet üyeleri, kendilerinden sonra görev yapmak üzere yerlerini almasını istedikleri medeni kanuna göre mirasçılarından üç kişinin adını önceden belirleyerek yazılı olarak mütevelli heyete verebilir. Ölüm, çekilme ya da başka nedenlerle üyeliklerde eksilme olduğunda, mütevelli heyet üyeliği listedeki sıraya göre ilk sıradan başlamak üzere adaylara teklif edilir. Mütevelli heyet üyelerinin aday bırakmamaları veya adaylardan hiçbirinin görevi kabul etmemeleri halinde, boşalan mütevelli heyet üyeliğine seçim, kalan mütevelli heyet üyelerinin ortak kararı ile yapılır.
8.2 İstifa: Yazılı veya şahsına ait elektronik ortamdan Yönetim Kuruluna ulaşan her istifa talebi gerçekleşmiş kabul edilir. Hiç kimse üyeliğin devamına zorlanamaz.
8.3 Sonradan Üye Kabulü: Vakfa üyelik talepleri bulunan gerçek ve tüzel kişilerin, vakfa en az ilgili Bakanlığın vakıf kurma için yıllık açıkladığı zorunlu sermaye kadar mal, nakit ya da hizmet desteği yapması sonrası üyeliğe kabulü görüşülebilir. Mütevelli heyeti üyeliğine sonradan katılacak üyelikleri, mütevelli heyetin tamamının en az dörtte üçünün kabul oyu ile gerçekleşebilir. Otizmli bireylerin ailesinden vakıf mütevelli heyet üyeliğine katılım talebi ise, yönetim kurulunun aile hakkında vereceği bilgilendirme doğrultusunda katılım payı ödemesi yapmadan ya da daha küçük katılımlarla üyeliklerine mütevelli heyetçe karar verilebilir.

MÜTEVELLİ HEYETİNİN GÖREV VE YETKİLERİ:
Madde 9- Mütevelli heyet vakfın en yüksek karar organıdır. Mütevelli heyetin yetkileri;
9.1. Yönetim kurulunu seçmek,
9.2. Denetim kurulunu seçmek,
9.3. Vakıf yönetim kurulunca hazırlanan faaliyet raporu ile denetim kurulunca hazırlanan denetim raporlarını görüşüp incelemek, denetim ve yönetim kurulunun ibrası konusunda karar vermek,
9.4. Yönetim kurulunca hazırlanacak vakıf iç mevzuat tasarılarını, kurulacak kurul ve komisyonların çalışma yönetmeliklerini aynen veya değiştirerek kabul etmek,
9.5. Yönetim kurulunca hazırlanacak yıllık bütçe tasarılarını aynen veya değiştirerek kabul etmek,
9.6. Kamu görevlileri dışındaki yönetim ve denetim kurulu üyelerine huzur hakkı verilip verilmeyeceğini, verilecekse miktarını belirlemek,
9.7. Gerektiğinde vakıf senedinde ilave ve değişiklikler yapmak, yeni üye kabulü konusunda karar vermek.
9.8. Vakıf faaliyetleri konusunda genel politikaları belirlemek
9.9. Vakfın en yetkili organı olarak diğer organlara verilmemiş işlerin görülmesi ve yetkilerini kullanmak
9.10. Medeni kanun, Vakıf ve ilgili mevzuatına göre Genel kurul tarafından yerine getirilmesi gereken iş ve işlemleri yapmak ve kararları almak

MÜTEVELLİ HEYETİN TOPLANTI ZAMANI VE KARAR NİSABI:
Madde 10- Mütevelli heyetinin ilk toplantısı, vakfın tescilini müteakip üç ay içinde yapılır.
10.1. Olağan Toplantı: Bilançolar, bütçe ve çalışma raporlarının görüşülmesi ve onaylanması ile ilgili toplantı her yıl Şubat ayı içinde toplanır. Bilançolar, bütçe ve çalışma raporlarının onaylanması ile zorunlu organ seçimlerinin yapılmasına ilişkin konuları görüşmek üzere yapılacak toplantı, iki yılda bir Şubat ayı içinde yapılır.
10.2. Olağanüstü Toplantı: Mütevelli heyet, ayrıca yönetim kurulunun gördüğü lüzum üzerine veya mütevelli heyet üyelerinin en az üçte birinin yazılı olarak yönetim kurulundan talepte bulunmaları halinde olağanüstü olarak toplanabilir.
10.3. Toplantı Gündemi: Olağan ve olağanüstü toplantılarda, ilan olunan gündemde yer almayan konular görüşülemez. Ancak, olağan toplantıda divanın teşkilinden hemen sonra, hazır bulunanların en az onda birinin yazılı önerisi ile; senet değişikliği ve vakfı organları ile vakfa yükümlülük ve sorumluluklar yükleyecek konular dışında gündeme madde ilave edilmesi mümkündür.
10.4. Toplantı Tebliği: Toplantı tarihi, yeri, saati ve gündemi, toplantı gününden en az 7 (yedi) gün önce imza karşılığı veya üyelere ulaşacak şekilde taahhütlü mektup ya da e-mail yoluyla bildirilir. Mevzuata uygun olursa e-posta, SMS yollama, vakıf internet sitesinde yayınlamak gibi elektronik yöntemlerden bir veya birkaçı ile çağrı yapılabilir.
10.5. Toplantı Yeter Sayısı: Mütevelli heyet üye tamsayısının yarısından bir fazlası ile toplanır. Çoğunluk sağlanamadığı takdirde toplantı, bir hafta sonra aynı gün ve saatte aynı yerde yapılır. Bu ikinci toplantıda toplantı nisabı, üye tamsayının üçte birinden (1/3) az olamaz.
10.6. Karar Yeter Sayısı: Mütevelli heyet karar yeter sayısı, toplantıya katılanların yarıdan bir fazlasıdır. Oyların eşit olması halinde, divan başkanının oyu iki oy sayılır. Oylamanın ne şekilde yapılacağı ayrıca karara bağlanır. Her üyenin tek oy hakkı vardır. Toplantıya gelemeyecek üye, mütevelli heyetten bir başka üyeyi vekil tayin edebilir. Bir şahısta birden fazla vekalet toplanamaz. Vakıf senedinde yapılacak değişiklik, düzeltme veya ilaveler için karar yeter sayısı, üye tamsayısının üçte ikisidir.

YÖNETİM KURULU:
Madde 11- Vakıf yönetim kurulu, mütevelli heyetçe üç (3) yıllığına seçilecek 3 Asil ve 2 Yedek üyeden oluşur. Yönetim kurulu üyelerinden çoğunluğunun mütevelli heyet üyesi olması zorunludur. Çoğunluk oluşturmamak şartıyla vakıf dışından kişilerin yönetim kuruluna seçilmesi mümkündür. Yönetim kurulunun ilk toplantısında başkan, başkan yardımcısı, muhasip üye seçilerek görev taksimi yapılır. Görev süresi bitmeden herhangi bir sebeple yönetim kurulu üyeliği sona eren üyenin yerine, sırasına göre yedek üyelerden biri göreve çağrılır. Yönetim kurulu ayda en az bir kere toplanır. Geçerli mazereti olmadan arka arkaya üç (3) toplantıya katılmayan yönetim kurulu üyesi, bu görevden çekilmiş sayılır. Toplantı yeter sayısı iki (2) olup, kararlar mevcudun çoğunluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde başkanın oyu iki oy sayılır. Alınan kararlar noter tasdikli karar defterine yazılarak imzalanır.

YÖNETİM KURULUNUN GÖREV, YETKİ VE SORUMLULUKLARI:
Madde 12- Yönetim kurulu, vakfın idare ve icra organıdır. Bu sıfatla yönetim kurulu:
12.1. Vakıf amacı doğrultusunda her türlü kararı alır ve uygular.
12.2. Mütevelli heyetçe belirlenen genel politikalar ışığında, vakıf faaliyetlerinin düzenli ve verimli olarak yürütülmesini sağlar. Bu bağlamda gerekli iç mevzuat tasarılarını hazırlar ve mütevelli heyetin onayına sunar.
12.3. Vakıf malvarlığının değerlendirilmesi ve yeni mali kaynaklara kavuşturulması hususunda gereken çalışmaları yapar.
12.4. Vakıf tüzel kişiliği adına, bütün gerçek ve tüzel kişilerle hukuki, mali ve sair konularda gerekli girişimlerde bulunur ve işlemler yapar.
12.5. Görev, yetki ve sorumlulukları açıkça önceden belirlenmek kaydıyla vakfa müdür atar, vakıf genel sekreterliği veya benzeri yardımcı birimler oluşturabilir, gerektiğinde görevlerine son verir.
12.6. Vakıfta istihdam edilecek personeli belirler, atamasını yapar, ücretlerini tayin eder, gerektiğinde işlerine son verir.
12.7. İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, yurtiçinde ve yurtdışında şube ve temsilcilik açılmasını ve kapatılmasını mütevelli heyete sunar, bu hususta alınan karar için gereken işlemleri yapar.
12.8. Vakfın muhasebe işlerini takip ve kontrol eder, hesap dönemi sonunda gelir-gider cetveli ve bilançoların düzenlenerek ilgili idareye gönderilmesini ve ilanını sağlar.
12.9. Mütevelli heyetin kabul ettiği yıllık bütçeyi uygular.
12.10. Mütevelli heyet toplantıları ile ilgili hazırlık işlemlerini yerine getirir.
12.11. Mütevelli heyet toplantılarında, döneme ait vakıf faaliyet raporunu ibraya sunar.
12.12. İlgili mevzuat ile vakıf senedi ve vakıf iç mevzuatının gerektirdiği diğer görevleri yapar.

VAKFIN TEMSİLİ:
Madde 13- Vakfı yönetim kurulu temsil eder. Yönetim kurulu bu temsil yetkisini yönetim kurulu başkanına veya yönetim kurulu başkanı ve başkan yardımcısına devredebilir. Yönetim kurulu, genel veya belli hal ve konularda, belirteceği esaslar dahilinde kendi üyelerinden bir veya birkaçını, yetkili memur ve memurlarından herhangi bir veya birkaçını, temsilci veya temsilciliklerini, herhangi bir sözleşmeyi akdetmeye, mukavele, hukuki belge veya senedi vakıf nam ve hesabına tanzim ve devretmeye de yetkili kalabilir.

DENETİM KURULU:
Madde 14- Denetim kurulu mütevelli heyet adına vakfın faaliyet ve hesaplarını denetlemek için kurulmuş bir organdır. Denetim kurulu, mütevelli heyetçe kendi içinden veya çoğunluk oluşturmamak üzere dışarıdan iki (2) yıl için seçilecek üç (3) kişiden oluşur. Ayrıca (2) yedek üye seçilir. Herhangi bir sebeple ayrılan asıl üye yerine yedek üye göreve çağrılır. Denetim kurulu, incelemelerini tüm defter, kayıt ve belgeler üzerinde yapar. Hesap dönemi itibari ile düzenlenecek rapor, mütevelli heyet toplantısından en az 15 (on beş) gün önce mütevelli heyete gönderilmek üzere yönetim kuruluna verilir. Denetimi, kurul kendi adına vakıflar mevzuatının uygun gördüğü bağımsız yetkili denetim firmasına da yaptırabilir. Denetim ile ilgili hizmet alımı bedeli, vakıf bütçesinden ödenmez.

HUZUR HAKKI:
Madde 15- Kamu görevlileri dışındaki yönetim ve denetim kurulu üyelerine huzur hakkı veya ücret verilip verilmeyeceğini, verilecek bunun miktarını mütevelli heyet belirler.

VAKFIN GELİRLERİ:
Madde 16- Vakfın gelirleri aşağıda gösterilmiştir.
16.1. Vakfın amacına uygun her türlü şartlı, şartsız bağışlar ile yardımlar.
16.2. Vakıf faaliyetlerinden elde edilecek muhtelif gelirler.
16.3. İktisadi işletmeler, iştirakler ve ortaklıklardan sağlanacak gelirler.
16.4. Vakıf menkul ve gayrimenkulleri ile diğer varlık ve haklarının değerlendirilmesi ile sağlanacak gelirler.

VAKIF GELİRİNİN TAHSİS VE SARF EDİLECEĞİ YERLER:
Madde 17- Vakfın yıllık brüt gelirlerinin en az üçte ikisi vakfın amaçlarına, kalanı yönetim ve idame giderleri ile ihtiyata ve vakıf malvarlığını artırıcı yatırımlara tahsis ve sarf olunur.

RESMİ SENET DEĞİŞİKLİĞİ:
Madde 18- Vakıf senedinde yapılacak değişiklikler yönetim kurulunun veya mütevelli heyet üyelerinin en az beşte birinin (1/5) yazılı teklifi ile, mütevelli heyet üye tamsayısının en az üçte ikisinin (2/3) onayı ve mahkeme tarafından verilecek karar ile yapılır.

VAKFIN SONA ERMESİ:
Madde 19- Vakfın herhangi bir sebeple sona ermesi halinde borçların tasfiyesinden arta kalan mal ve hakları Antalya Otistik Bireyler Spor Kulübü Derneğine, Dernek fesih olmuş ise otizme hizmet amacıyla kurulmuş en yakındaki bir vakfa devredilir. Vakfın sona ermesi ancak yönetim kurulunun veya mütevelli heyet üye tamsayısının en az yarısından bir fazlasının yazılı teklifi ve mütevelli heyetinin tamamının onayı ve mahkeme tarafından verilecek karar ile mümkündür.

GEÇİCİ HÜKÜMLER:
Geçici Madde 1- Vakfın ilk geçici yönetim kurulu, aşağıda adları yazılı üyelerden oluşmuştur.
1- Yönetim Kurulu Başkanı: Perihan BAL
2- Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı: Durmuş ERGÜVEN
3- Muhasip Üye: Aleyna AKBIYIK